Каким нужно быть, чтобы успешно работать с топ-менеджерами. Анализ и обобщение собственного опыта.
Успешную карьеру необходимо именно строить. В идеале даже рождение детей должно быть продумано и «исполнено» в наиболее благоприятные сроки
Сегодня способность к переменам стала ценнейшим качеством для компании. Она уже спасала, например, компанию Apple в прошлом и, скорее всего, сработает палочкой-выручалочкой еще раз. В то же время еще недавно гремящая на весь мир Motorola практически утонула. Эту культуру тоже можно было назвать сильной, но не склонной к переменам.
Недавно я оказался в компании успешных молодых и амбициозных управленцев. Пили вино, говорили об отпусках, машинах, акциях. К концу вечера я сделал неожиданный вывод: 12 из 15 собеседников признались в страстном желании сменить профессию или вид деятельности.
Не вредить себе ложью на собеседовании – совет, казалось бы, очевидный. И тем не менее об этом приходится постоянно напоминать. Самый распространенный случай – когда изначально прекрасные кандидаты, для того чтобы подороже себя продать, говорят на встрече, что прекрасно справляются с тем, чего на самом деле никогда не делали.
